Κατηγορία: Νέα

  • Παρέμβαση σε εκδήλωση του ΕΒΕΘ για τις οικογενειακές επιχειρήσεις

    Παρέμβαση σε εκδήλωση του ΕΒΕΘ για τις οικογενειακές επιχειρήσεις

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης συμμετείχε με παρέμβασή του στην εκδήλωση «ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΟ «ΣΥΝΤΑΓΜΑ» ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ» η οποία διοργανώθηκε από το ΕΒΕΘ-Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης.

    Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν τα περιεχόμενα του «Συντάγματος» της Οικογενειακής Επιχείρησης, για την εξασφάλιση της συνέχειάς της και της οικογενειακής συνοχής. Στο πλαίσιο αυτό αναδείχθηκαν οι βασικές αρχές και κανονισμοί που ρυθμίζουν τις σχέσεις της οικογένειας με την επιχείρησή της. Έτσι, “προσφέρθηκαν” στα μέλη των οικογενειών που είναι ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων:
    1. Τις βασικές κατευθύνσεις για τη σύνταξη ενός «Συντάγματος»,
    2. Το περιεχόμενό του, και
    3. Τον τρόπο σύνταξής του.

    Βασικός εισηγητής ήταν ο Δρ. Χρήστος Ε. Γεωργίου, Γενικός Διευθυντής του ΙΝΣΒΕ, του ερευνητικού ινστιτούτου του «Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος» (ΣΒΕ) – Συγγραφέας και παρέμβαση έκαναν ο κύριος Παναγιώτης Τσινάβος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Α.Ε., με θέμα «Η διαδοχή στις οικογενειακές επιχειρήσεις» , και ο Σταύρος Κουμεντάκης, Managing Partner, Koumentakis & Associates Law Firm, με θέμα «Καταστατικό, Συμβάσεις και Προστασία της Οικογενειακής Επιχείρησης».

    Στο πρόγραμμα του σεμιναρίου παρουσιάστηκαν:
    1. Οι Θεμελιώδεις Αρχές ενός «Συντάγματος» μιας Οικογενειακής Επιχείρησης
    2. Πώς Διαμορφώνεται το Οικογενειακό «Σύνταγμα»;
    3. Οι Στόχοι του Οικογενειακού «Συντάγματος»
    4. Τα Περιεχόμενα ενός του Οικογενειακού «Συντάγματος»
    5. Δώστε Αξία στη Διαδικασία. Πως γίνεται;

  • Σεμινάριο ΣΒΕ για Συμβάσεις και Κανονισμό εργασίας

    Σεμινάριο ΣΒΕ για Συμβάσεις και Κανονισμό εργασίας

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης ήταν ο εισηγητής στο σεμινάριο με θέμα ¨Συμβάσεις και Κανονισμός Εργασίας: Η προστασία της επιχειρήσης”, το οποίο πραγματοποιήθηκε την Tετάρτη 13 Απριλίου 2022.

    Ο κύριος Γ. Σταύρου, Α’ Αντιπρόεδρος του ΣΒΕ ανάφερε πως Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος έχει διαχρονικά ως σημαντικό συστατικό της αποστολής του την έγκυρη πληροφόρηση και κατεύθυνση των επιχειρήσεων μελών του στο πολύ μεγάλο θέμα της ορθής διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτό, κάθ ενέα εξέλιξη γίνεται αντικείμενο πληροφόρησης και συμβουλευτικής υποστήριξης από τον ΣΒΕ προς τα στελέχη των μικρομεσαίων μεταποιητικών επιχειρήσεων με έδρα την Ελληνική περιφέρεια”.

    Ο Σταύρος Κουμεντάης στην εισήγησή του ανάφερε πως ο πρόσφατος εργασιακός νόμος (ν. 4808/21) επαναπροσδιόρισε τις εργσιακές σχέσεις. Η νέα οπτική για δεκάδες θέματα επιβάλλει σε κάθε επιχείρηση να ξαναδείς τις δικές της σχέσεις.

    Η θεματολογία του σεμιναρίου περιείχε μεταξύ άλλων:

    • Συμβάσεις εργασίας (διάρκεια, ωράριο και αποδοχές, παροχές, παρεπόμενες υποχρεώσεις)
    • Λύση σύμβασης εργασίας (οικειοθελής αποχώρηση, καταγγελία)
    • Συμβάσεις διευθυνόντων υπαλλήλων (ποιοι είναι, περιεχόμενο συμβάσεων)
    • Κανονισμός εργασίας (πειθαρχικές διατάξεις, διαδικασία σύνταξης, πολιτικές για βία και παρενόχληση)
  • Πρωτοχρονιάτικη πίτα 2022

    Πρωτοχρονιάτικη πίτα 2022

    Με την ελπίδα πως αφήνουμε οριστικά πίσω μας την πανδημία υποδεχόμαστε το 2022, το οποίο εγκαινιάζουμε με την καθιερωμένη, ετήσια τελετή για την πρωτοχρονιάτικη πίτα.

    Την ανασκόπηση του 2021 διαδέχθηκε η συζήτηση για τον σχεδιασμό του 2022 και τις ενέργειες που θα οδηγήσουν σε περαιτέρω ανάπτυξη.

    Όπως ανέφερε ο κ. Κουμεντάκης:

    “Για μια ακόμη χρονιά παραμείναμε προσηλωμένοι στο πλάνο μας και επιβεβαιώσαμε πως το σλόγκαν μας “Beyond Legal Services” δεν είναι μια απλή φράση, αλλά η φιλοσοφία μας. Για μια ακόμη χρονιά καταφέραμε να εστιάσουμε στην προληπτική προστασία των συμφερόντων των επιχειρήσεων-πελατών μας και στην business view προσέγγιση κρίσιμων, για τις επιχειρήσεις, νομικών θεμάτων (με υψηλό οικονομικό διακύβευμα).

    Ο κ. Κουμεντάκης σημείωσε: “Εγκαινιάζουμε το 2022 με βασικό στόχο να παραμείνουμε μπροστά από τις εξελίξεις και να προσφέρουμε νομικές υπηρεσίες κορυφαίας ποιότητας. Συνεχίζουμε με συνέπεια το πλάνο μας με εκδηλώσεις, παρουσιάσεις, αρθρογραφία σε Μέσα μεγάλης κυκλοφορίας και με ακόμη πιο έντονη παρουσία στο επιχειρηματικό γίγνεσθαι.”

  • ΣΔΑΔΕ-Συνάντηση Γνώσης: Η Βία και Παρενόχληση στην Εργασία

    ΣΔΑΔΕ-Συνάντηση Γνώσης: Η Βία και Παρενόχληση στην Εργασία

    Ο πρόσφατος εργασιακός νόμος και ειδικότερα οι προβλέψεις για το θέμα της Βίας και Παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας υπήρξε η αφορμή για μια online Συνάντηση Γνώσης, την οποία διοργάνωσε ο ΣΔΑΔΕ (Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελλάδος).

    Μετά από πρόσκληση του Δ.Σ. του Συνδέσμου ο κύριος Σταύρος Κουμεντάκης,  πραγματοποίησε σχετική παρουσίαση, ενώ έδωσε απαντήσεις σε πληθώρα κρίσιμων ερωτημάτων, τα οποία απορρέουν από την πρόσφατη νομοθεσία. Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε ο κύριος Κουμεντάκης: “Η επιλογή μου από τον ΣΔΑΔΕ ως εισηγητή σε ένα τόσο σημαντικό θέμα αποτέλεσε ξεχωριστή χαρά και ιδιαίτερη τιμή. Απόλαυσα όλη την διαδικασία όπου το κοινό-μέλη με σφυροκοπούσε επί 1.5 ώρα με ευφυείς όσο και σύνθετες ερωτήσεις. Ερωτήσεις που αποδεικνύουν τους σοβαρούς προβληματισμούς που γεννούν οι σχετικές ρυθμίσεις. Ευχαριστώ θερμά τον σύνδεσμο, τα μέλη και το Δ.Σ. και εύχομαι να συνεχίσετε να υπηρετείτε τους υψηλούς στόχους σας και τους ευγενείς σκοπούς σας και να υπηρετείτε τις επιχειρήσεις, το στελεχιακό δυναμικό και τους εργαζόμενους με την ίδια θέρμη με την οποία με υποδεχθήκατε στους κόλπους σας”.

    Στο video που ακολουθεί μπορείτε να παρακολουθήσετε ολόκληρη την παρουσίαση:

    Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος

    Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), ιδρύθηκε το 1978 με την τότε επωνυμία Σύνδεσμος Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (ΣΣΔΠ) από εμπνευσμένα για την εποχή στελέχη στον χώρο της Διοίκησης Προσωπικού. Από τότε μέχρι τώρα πολλά έχουν αλλάξει, η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας, η ανακατάταξη των αγορών, το άνοιγμα των συνόρων και η παγκοσμιοποίηση επέφεραν τεράστιες αλλαγές σε όλα τα επίπεδα. Μία παράμετρος παραμένει όμως αναλλοίωτη, σε όλες αυτές τις αλλαγές ανεξαρτήτως εποχών, τυχαίνει δε να είναι και η πιο σημαντική: ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. Οι άνθρωποι λοιπόν ήταν και θα είναι πάντα στο κέντρο του ενδιαφέροντος των στελεχών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και κατ’ επέκταση και του ΣΔΑΔΕ.
    Οι σκοποί του ΣΔΑΔΕ ήταν και θα είναι η προαγωγή του θεσμού και του έργου των στελεχών της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς και η ανάπτυξη και η σύσφιγξη των επαγγελματικών σχέσεων μεταξύ των μελών για την ανταλλαγή απόψεων, γνωμών και εμπειριών καθώς και την μελέτη για διερεύνηση θεμάτων σχετικών με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τις ανθρώπινες σχέσεις, για την δημιουργία και ανάπτυξη σχέσεων στην Ελλάδα και διεθνώς με αντίστοιχους συνδέσμους ομοειδών σκοπών, για την επιμόρφωση των στελεχών της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και για την παρακολούθηση των εξελίξεων πάνω στα θέματα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού μέσα στις επιχειρήσεις.

  • Δηλώσεις του Σταύρου Κουμεντάκη στο Liberal.gr για τις Κοινές Επενδυτικές Μερίδες

    Δηλώσεις του Σταύρου Κουμεντάκη στο Liberal.gr για τις Κοινές Επενδυτικές Μερίδες

    Σε άρθρο του στο liberal.gr για τις Κοινές Επενδυτικές Μερίδες, ο Βασίλης Γεώργας επισημαίνει πως “…Τα σκοτεινά σημεία μετά τις αλλεπάλληλες αλλαγές των νόμων τα τελευταία χρόνια έρχονται τώρα στην επιφάνεια και χρήζουν άμεσης ρύθμισης από την Πολιτεία προκειμένου να υπάρξει ασφάλεια δικαίου, να κλείσουν οι τρύπες εκμετάλλευσης επενδυτών από trusts και να μην προκληθούν ολέθριες συνέπειες στην ελληνική κεφαλαιαγορά.”

    Στο αναφερόμενο άρθρο του liberal φιλοξενούνται δηλώσεις του Managing Partner της Κουμεντάκης και Συνεργάτες, κυρίου Σταύρου Κουμεντάκη, ο οποίος μεταξύ άλλων αναδεικνύει το γεγονός πως «οι διατάξεις για τους Κοινούς τραπεζικούς Λογαριασμούς (:ν. 5638/1932) είναι απολύτως ευνοϊκές για τους συνδικαιούχους και των Κοινών Επενδυτικών Μερίδων.” Κατά την ερμηνεία του κ. Κουμεντάκη “Η εφαρμογή τους στις Κοινές Επενδυτικές Μερίδες, παρέχει στους συγκυρίους των Κοινών Επενδυτικών Μερίδων αντίστοιχες διευκολύνσεις με αυτές του κοινού, τραπεζικού, λογαριασμού. Οι ευχέρειες που παρουσιάζει η δημιουργία Κ.Ε.Μ. εντοπίζεται, σαφώς, σε θέματα κληρονομικής διαδοχής, καθώς, σε περίπτωση θανάτου ενός δικαιούχου Κ.Ε.Μ., οι αξίες που βρίσκονται στην κοινή επενδυτική μερίδα περιέρχονται αυτοδικαίως στους συνδικαιούχους του».

    Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Βασίλης Γεώργας “Η άποψη του κ. Κουμεντάκη όπως και της πλειονότητας των νομικών που γνωρίζουν άριστα το θέμα των Κοινών Επενδυτικών Λογαριασμών είναι η μία πλευρά του νομίσματος. Ισχυρότερη μεν, καθώς αυτή υιοθετείται μέχρι σήμερα, αλλά δεν παύει να αποτελεί ερμηνεία η οποία έρχεται σε αντίθεση με άλλες νομικές ερμηνείες σύμφωνα με τις οποίες δεν ισχύουν πλέον τα ίδια ευεργετήματα για τις Κοινές Επενδυτικές Μερίδες και τους Κοινούς Τραπεζικούς Λογαριασμούς.

  • 27ος Διάπλους Αιγαίου – Υπερήφανοι Υποστηρικτές

    27ος Διάπλους Αιγαίου – Υπερήφανοι Υποστηρικτές

    Στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Ευθύνης η KOUMENTAKIS AND ASSOCIATES LAW FIRM είναι φέτος περήφανος Υποστηρικτής της Ομάδας Αιγαίου κα του 27ου Διάπλου του Αιγαίου Πελάγους ο οποίος διεξάγεται από την Πέμπτη 13 Μαΐου έως την Δευτέρα 24 Μαΐου 2021.

    Η Ομάδα Αιγαίου

    Η Ομάδα Αιγαίου είναι μια Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία, η οποία δραστηριοποιείται από το 1995 στα μικρά και ακριτικά νησιά του Αρχιπελάγους προσφέροντας, σε αμιγώς εθελοντική βάση, ιατρικές υπηρεσίες, έργα για αναβάθμιση υποδομών, ενημέρωση σε επίκαιρα θέματα καθώς  και διεξαγωγή πολιτιστικών δραστηριοτήτων. Η Ομάδα Αιγαίου έχει πάνω από 150 μέλη & δόκιμα μέλη, πάνω από 5.000 φίλοι και υποστηρικτές στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, περισσότερους από 50 ιατρούς από 25 διαφορετικές ειδικότητες, 11 φουσκωτά σκάφη (προσφορά των μελών) για την εκτέλεση των αποστολών, 1 ειδικά διαμορφωμένο σκάφος Υποστήριξης Αποστολών, ενώ πάνω από 150 εταιρείες υποστηρίζουν το έργο της.

     

    Ο 27ος Διάπλους Αιγαίου

    Ο 27ος Διάπλους Αιγαίου θα διεξαχθεί στο διάστημα 13-24/5/2021. Η Ομάδα θα διανύσει περισσότερα από 435 ναυτικά μίλια και θα κάνει στάσεις σε 10 νησιά, σε 7 εκ των οποίων θα διενεργηθούν και ιατρικές, αιματολογικές και μικροβιολογικές εξετάσεις στους κατοίκους.

    Τα νησιά τα οποία θα επισκεφθεί η Ομάδα Αιγαίου στον 27ο Διάπλου είναι:
    • Επίσκεψη Φούρνους- Θύμαινα
    • Αγαθονήσι
    • Αρκοί
    • Λειψοί
    • Πάτμος
    • Επίσκεψη στην κυρά Ρήνη στην Κίναρο
    • Αμοργός
    • Φολέγανδρος
    • Κουφονήσι

    Κατά την διάρκεια του 27ου Διάπλου θα δωρηθεί εκπαιδευτικό και παιδαγωγικό υλικό στα σχολεία των νησιών, συνοδευόμενο από έργα υποδομής, ενώ θα πραγματοποιηθούν και πολιτιστικές εκδηλώσεις, πάντα σε εναρμονισμό με τα μέτρα πρόληψης της μετάδοσης του Covid-19. Πιο συγκεκριμένα θα παραδοθούν και τα κάτωθι έργα :

    • Ανακατασκευή πολυγηπέδου στο σχολείο των Φούρνων
    • Ράμπα ΑΜΕΑ ελεύθερη πρόσβαση στη θάλασσα στη Πάτμο
    • Ράμπα ΑΜΕΑ ελεύθερη πρόσβαση στη θάλασσα στην Ίο
    • Γήπεδο μπάσκετ στη Δονούσα
    • Γυμναστήριο στην Αρκεσίνη Αμοργού
    • Ειδικό σκέπαστρο ασθενοφόρου στο Πολυδύναμο Κέντρο Υγείας στους Λειψούς
    • Κατασκευή παιδικής χαράς στο Κουφονήσι σύμφωνα με τις ισχύουσες προδιαγραφές της Ευρωπαϊκής Ένωσης
  • Πρωτοχρονιάτικη πίτα 2021

    Πρωτοχρονιάτικη πίτα 2021

    Εν μέσω πανδημίας, το 2021 ξεκινά με την καθιερωμένη, ετήσια τελετή για την πρωτοχρονιάτικη πίτα, αλλά αυτή την φορά ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ!

    Μέσα από μια πρωτότυπη πλατφόρμα, που ετοίμασε το τμήμα πληροφορικής της εταιρείας, στελέχη και συνεργάτες βρεθήκαμε στον ίδιο διαδικτυακό χώρο εξ αποστάσεως!!

    Στην ανασκόπηση του 2020 κυριάρχησε ο Covid-19 και οι επιδράσεις του στην επιχειρηματική δραστηριότητα. Ωστόσο η Διοίκηση και τα στελέχη της εταιρείας συμφώνησαν πως, είτε εξ αποστάσεως, είτε δια ζώσης το 2020 έγιναν πολλά βήματα ανάπτυξης και πως το 2021 θα είναι ακόμη πιο λαμπερό!

    Όπως ανέφερε ο κ. Κουμεντάκης:

    “Παρ’ όλες τις δυσκολίες, κατά τη διάρκεια του 2020 συνεχίσαμε και ολοκληρώσαμε το φιλόδοξο πλάνο της Δικηγορικής Εταιρείας μας. Να εστιάσουμε δηλαδή:

    (α) στην προληπτική προστασία των συμφερόντων των επιχειρήσεων-πελατών μας.

    (β) στην business view προσέγγιση κρίσιμων, για τις επιχειρήσεις, νομικών θεμάτων (με υψηλό οικονομικό διακύβευμα).

    Κεντρικός μας στόχος παραμένει να αποδειχθούμε στρατηγικοί συνεργάτες των επιχειρήσεων-πελατών μας. Αισθανόμαστε, ήδη, χαρούμενοι γιατί οι προσπάθειές μας απέδωσαν καρπούς.

    Ο κ. Κουμεντάκης σημείωσε: “Εγκαινιάζουμε το 2021 με βασικό στόχο να παραμείνουμε μπροστά από τις εξελίξεις και να προσφέρουμε νομικές υπηρεσίες κορυφαίας ποιότητας”.

     

  • Ο Σταύρος Κουμεντάκης στο Διαδικτυακό συνέδριο της Onmedia Digital

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης στο Διαδικτυακό συνέδριο της Onmedia Digital

    O Σταύρος Κουμεντάκης, Managing Partner στην Koumentakis and Associates Law Firm συμμετείχε στο 1ο διαδικτυακό συνέδριο της Onmedia Digital (cretalive.grcapitano.gr, mind.gr, livetalks.gr ) με θέμα: “Οι επιπτώσεις του covid-19 στον επιχειρηματικό κόσμο. Η προσαρμοστικότητα και η αναδιάρθρωση σε μια παγκόσμια πανδημία”.

    Στροφή ή Κατα-στροφή, ήταν το δίλημμα πάνω στο οποίο εστίασε την παρουσίασή του ο Σταύρος Κουμεντάκης, παρουσιάζοντας τις αναγκαίες αλλαγές που πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις. Αφού τόνισε ότι η πανδημία ανατρέπει τη «φυσιολογική ροή» των πραγμάτων, αναφέρθηκε διεξοδικά στα δεδομένα του σήμερα και τις απαιτήσεις του αύριο εστιάζοντας – μεταξύ άλλων – στον ψηφιακό μετασχηματισμό, την επικέντρωση στην ποιότητα, την εταιρική διακυβέρνηση και τις εργασιακές σχέσεις. Ειδικότερα ο κ. Κουμεντάκης αναφέρθηκε στις Μικρομεσαίες, οικογενειακές επιχειρήσεις, οι οποίες αποτελούν την ραχοκοκαλιά της Ελληνικής οικονομίας, στα προγράμματα που είναι διαθέσιμα για την ενίσχυσή τους καθώς και στον νέο νόμο για την εταιρική διακυβέρνηση, ως μέσο για την καλύτερη λειτουργία τους.

    Ο κ. Κουμεντάκης απαντώντας σε σχετικές ερωτήσεις του κοινού έκανε εκτενή αναφορά στο θέμα της τηλεργασίας τονίζοντας πως δεν είναι ένα παροδικό φαινόμενο και πως “η τηλεργασία ήρθε για να μείνει“, ενώ αναφέρθηκε εκτενώς στο θέμα των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και ειδικότερα στην πρότασή του για την διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης, μέτρο που ήδη εφαρμόζεται με επιτυχία σε άλλες χώρες.

    Στο συνέδριο συμμετείχαν επίσης με ομιλίες τους οι κ.κ. Δρ. Μιχάλης Καθαράκης, Αντιπρόεδρος του Περιφερειακού Συμβουλίου Έρευνας και Καινοτομίας Κρήτης, Δημήτρης Οικονόμου. Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Small Business Segment στη Eurobank και Αναστάσιος Αγγέλογλου, Founder & Managing Partner της εταιρείας Magrowth & Co, οι οποίοι παρουσίασαν προτάσεις, ιδέες και δυνατότητες για την επόμενη ημέρα εστιάζοντας στο τρίπτυχο ταχύτητα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα και έδωσαν απαντήσεις στο πως οι επιχειρήσεις μπορούν μέσα σε ένα κλίμα – ομολογουμένως – αβεβαιότητας να μετασχηματιστούν και να αναδειχθούν σε “παίκτες” της αγοράς.

    Όλες οι ομιλίες του Συνεδρίου προβάλλονται στο παρακάτω video

  • Συνέντευξη στο north 98 με θέμα την Τηλεργασία

    Συνέντευξη στο north 98 με θέμα την Τηλεργασία

    Με αφορμή την πρόσφατη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου ο Σταύρος Κουμεντάκης, Managing Partner στην Koumentakis and Associates Law Firm μιλάει στον Βαγγέλη Στολάκη, στον ραδιοφωνικό σταθμό north 98 για τις εξελίξεις στον χώρο της Τηλεργασίας και για μια νέα εποχή που ανατέλλει για Εργοδότες και Εργαζόμενους.

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης έχει αναφερθεί εκτενώς στο θέμα της Τηλεργασίας με σχετικά άρθρα: Τηλεργασία: Το Χθες. Το Σήμερα. Το Αύριο. Οι ανατροπές., Τηλεργασία & Προσωπικά Δεδομένα, Τηλεργασία: μια σύγχρονη και, υπό προϋποθέσεις, πολύτιμη μορφή εργασίας

    https://www.youtube.com/watch?v=bL93VobuObY

  • Συνέντευξη στο north 98 για το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

    Συνέντευξη στο north 98 για το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης, Managing Partner στην Koumentakis and Associates Law Firm μιλάει στον Βαγγέλη Στολάκη, στον ραδιοφωνικό σταθμό north 98 για τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και για το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

    Ο Σταύρος Κουμεντάκης έχει αναφερθεί εκτενώς στο θέμα της ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ και στις ευέλικτες μορφές απασχόλησης: ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. (…πόσο, άραγε, αποτελεσματική μέλλει να αποδειχθεί;), Ευέλικτες Μορφές Απασχόλησης (:το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον…), Διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης: μια νέα οπτική, απαλλαγμένη από αγκυλώσεις, Διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης: το οκτάωρο είναι μια παλιά, πολύ παλιά, ιστορία…

    https://www.youtube.com/watch?v=bk4bfuWSnOQ

Η περιοχή αυτή είναι καταχωρημένη στο wpml.org ως περιοχή ανάπτυξης. Μεταβείτε σε τοποθεσία παραγωγής με κλειδί στο remove this banner.